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- AIエージェントが採用担当者や面接官の負担を軽減
- 簡単な操作感で使いこなせるAIエージェント
- 担当サポートが徹底的に支援！安心してご利用可能
求人票の作成から面接評価まで、選考過程をサポートするAIエージェントです。採用担当者や面接官の負担軽減だけでなく、選考の質を高め、優秀な人材を逃しません。
2025年11月19日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 100名以上 5,000名未満 | 対象売上規模 | 50億円以上 5,000億円未満 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 発売日 | 2025-11-17 | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール | ||
| サポート対応時間/日 | 平日 10：00～19:00 | ||
製品詳細
画面仕様
JAPAN AI HRとは
選考基準と候補者画面
TOP～ポジション毎のステータス可視化
採用活動を効率化するだけでなく、選考の質を高める採用DX支援AI
JAPAN AI HRとは
求人票の作成から面接評価まで、選考過程をサポートするAIエージェントです。
採用担当者や面接官の負担軽減だけでなく、選考の質を高め、優秀な人材を逃しません。
議事録の自動作成や膨大な応募者のスクリーニングなど、採用活動の効率化を強力にサポートします。
『JAPAN AI HR』が求人票生成、選考評価基準生成、書類のスクリーニングとマッチスコアの算出、
面接の議事録、候補者の評価レポート、ポジション＆候補者管理といった採用プロセスを強力に支援し、
採用プロセス全体の工数削減と一貫性のある評価を実現します。
JAPAN AI HRで解決できる課題
■膨大な書類選考
履歴書が大量にあり、時間が足りないために職務経歴書の確認が雑になってしまう
■面接後の評価に時間を取られる
もっと候補者と話したいが、1日が情報入力だけで終わってしまう
■評価を面接官が記入してくれない
他の仕事も抱える中で、面接内容の言語化が大変なのは理解しているが、困る
■評価基準が面接官ごとに異なる
担当ごとだけでなく、日によっても評価がばらつき、評価基準が安定しない
■求人票作成が大変
ポジションごとの現場ニーズを確認して作成するため、大変
■なかなか応募者が集まらない
求人を出稿したが反応が鈍い、魅力的な求人票の作成方法がわからない
このようなお悩みを『JAPAN AI HR』が解決します！
JAPAN AI HRができること
◎選考基準の策定
AIが採用ポジションごとに必要なスキルと経験を、採用マネジャーのヒアリング議事録や求人票などから分析して、
一貫性のある詳細な評価基準を自動作成します。
◎書類選考エージェント
AIが作成した評価基準をもとに、大量の応募書類を高速でスクリーニングします。
求めている人材とのマッチ度を数値化することで、客観的で効率的な選考を実現します。
◎面接要約＆候補者評価レポート
面接内容をAIが文字起こしし、議事録を作成するため、面接官は候補者との会話や動機づけに集中できます。
詳細な評価レポートも自動で作成されるので、次回面接の申し送りや合否判定のサポートが可能です。
◎求人票作成
募集ポジションや企業の特徴に合った求人票をAIが自動生成します。
さらに採用競合の求人と比較することで、より魅力的に改善できるため、応募者の興味を惹きつけます。
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 選考プロセス管理（詳細） | 書類選考や面接の応募者の採点／ポジション毎のステータス管理 |
|---|
| 管理機能・その他 | 求人票や選考基準の作成／面接の議事録作成エージェント |
|---|
| その他 | 有償オプションで要望に合わせた支援を多数用意しています。 ・個社開発 ・個別AGENT開発 ・オンサイト支援 ・カスタマイズ研修 など |
|---|
| その他 | |
|---|---|
| サポート・保守 | ・問い合わせ対応 ・オンボーディング支援 ・業務整理とユースケース探索 ・利活用促進 |
| セキュリティ | JAPAN AIは、お客様の情報漏洩リスクを排除し、安心してサービスをご利用いただけるよう万全のセキュリティ体制を構築しています。 上場テクノロジー企業のグループとして、規約・体制・システム全てにおいて高い安全基準を設けています。GCP環境においてお客様ごとにデータの暗号化とオプトアウトを実施し、強固なセキュリティを確保。RAGの自社構築も行い、音声議事録とのセットプランも提供可能です。 これまで大手企業を含む約200社のセキュリティ要件をクリアしており、必要に応じてセキュリティチェックシートの取り交わしにも柔軟に対応いたします。 |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 可 要相談 |
| 導入企業カスタム有無 | 可 要相談 |
| セキュリティ認証 | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 / プライバシーマーク |
導入効果
貴社の『AIトランスフォーメーション(AX)』にAIのプロが伴走いたします。
JAPAN AIはさまざまな業界で業務効率化と質の向上を実現できます。
業界：
製造／サービス／商社／小売／広告／金融／不動産／通信／医療(医薬品)／教育／行政ほか
企業情報
| 会社名 | JAPAN AI株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 設立年月 | 2023年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス |
| 代表者名 | 工藤 智昭 |
採用管理システム・選考管理システム
採用管理システム・選考管理システムとは？
採用管理・選考管理システムは、求人から選考、採用決定までのプロセスを一元管理するツールです。応募者データベース、面接スケジュール管理、評価フィードバック機能を備え、採用業務の効率化を支援します。人事部門で活用され、優秀な人材の迅速な獲得と採用プロセスの最適化を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【ランキング】採用管理システム比較28選！タイプ別レビュー付き
『JAPAN AI HR』とよく比較されている採用管理システム・選考管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、JAPAN AI株式会社の 『採用業務の効率化と優秀人材の獲得をAIがサポートJAPAN AI HR』（採用管理システム・選考管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
